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En este post me pongo el sombrero rojo para aplaudir y  resumir el porqué de los premios. Por supuesto, quiero felicitar entusiastamente a los responsables de las áreas de comunicación interna de: Mahou San Miguel, Bankia, Caixabank, TUSSAM, Lafarge España, Gonvarri Steel Services, COSENTINO, Avon Colombia y la Policía Nacional de Colombia. Estas empresas han sido galardonadas como  mejores prácticas en comunicación interna, distinción que cada año otorga  el observatorio de comunicación interna de España

VII Premios Mejores Prácticas Comunicación Interna

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               ¿ Sabes por qué destacan en Ci las empresas premiadas?

Los premiados 2015

Mahou San Miguel:

Logo San Miguel Nuevo 2015

Premio : Mejor Campaña de Comunicación Interna

Proyecto “Momento 19:30”.

Esta iniciativa apuesta en su posicionamiento interno, por el bienestar y la mejora de la conciliación laboral de los trabajadores, transmitiendo el compromiso de la compañía para facilitar el equilibrio entre vida personal y profesional. Además, se ha dado prioridad al fomento de una cultura corporativa distinta, en el que cada profesional fuera consciente de la influencia que tenía su forma de trabajar en el resto de sus compañeros.

 

 TUSSAM

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Premio: Galardón a Mejor Estrategia de Comunicación Interna para la Gestión del Cambio

Campaña “El valor de la comunicación para generar compromiso”.

El proyecto pretende mejorar los flujos de la información y generar implicación en la plantilla ante los nuevos retos de la compañía, permitiendo a los empleados ser parte activa en las decisiones de la empresa. Para ello, se han puesto en marcha nuevos canales 2.0 para recibir sugerencias y conectar a los trabajadores de diversas áreas, se ha apostado por las piezas audiovisuales y se ha implicado en la organizaron de eventos, como protagonistas, a los propios empleados.

Lafarge España

LAGARDE

Premio: Mejor Estrategia global de social media y entornos digitales en CI.

Campaña de comunicación interna de RRSS”

El objetivo de la campaña ha sido convertir a sus trabajadores en embajadores de la marca y lograr una mayor visibilidad de la empresa a través de las redes sociales. Para ello, han fomentado la participación e interacción de los empleados en las redes sociales corporativas, así como el lanzamiento del concurso interno enRÉDate con Lafarge para promover el buen uso de las mismas.

Gonvarri Steel Services

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Premio: Mejor práctica de Comunicación Interna en el ámbito de la RSE.

Campaña “Emotional Driving”

Esta campaña se organizó en el marco de su compromiso con la Seguridad y Salud de sus trabajadores, ha abordado un nuevo concepto de Seguridad Vial, desde una óptica positiva. Los empleados han competido para encontrar las razones que motivan la conducción segura. Los puntos obtenidos han sido canjeados por una donación a la Asociación para el Estudio de la Lesión Medular Espinal (AESLEME)

Bankia

Bankia

Premio: Mejor Plataforma y soporte online para la gestión eficaz de la Comunicación Interna.

Campaña”Revista Bankia online”

La campaña apuesta por un revista corporativa más social, donde el protagonista es el empleado. La transformación de la revista permite la comunicación horizontal y ascendente, y motiva la participación, el intercambio de información, el diálogo y las sugerencias entre los trabajadores, de manera que todos formen parte de un proyecto común.

Caixabank

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Premio: Mejor plataforma y soporte online para la gestión eficaz de la comunicación interna

Campaña “Confianza, nuestro fu[tu]ro

Para esta campaña se creó una plataforma interactiva en la que todos los profesionales de la entidad podían participar e interaccionar, favoreciendo el intercambio de conocimiento, con elementos de gamificación y de reconocimiento.

 COSENTINO

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Premio: Mejor publicación offline para la Comunicación Interna

Campaña “One Cosentino magazine”

COSENTINO ha impulsado una revista interna impactante, multinacional, multicultural y que apuesta por la diversidad, interesante para todos los colectivos de la empresa y que permite conectar a los empleados de más de 30 países. Los propios trabajadores proponen y escriben sus artículos, de forma que son los protagonistas de los proyectos quienes cuentan su historia en primera persona.

Avon Colombia

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Premio a Mejor Práctica de Comunicación Interna en Latinoamérica

Campaña“Yo uso Avon”

La compañía ha puesto en marcha concursos fotográficos en las redes sociales, actividades de endomarketing y eventos internos que permiten a los asociados convertirse en verdaderos embajadores de la marca.

 

Policía Nacional de Colombia

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Premio innovación y compromiso con la comunicación interna

Proyecto “Polired”:

Se trata de una plataforma interactiva que permite a todos los policías del país, independientemente de su ubicación geográfica, consultar datos de interés en temas administrativos, legales, de índole institucional e incluso mantener reuniones virtuales e interactiva

Esta séptima edición ha contado con la participación de 54 empresas, que han presentado 74 candidaturas en las diferentes categorías propuestas. Las 9 empresas premiadas recibieron los premios el pasado  25de noviembre, los mismos que fueron otorgados por  miembros del Consejo Director y el Consejo Asesor del Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa

El jurado ha examinado el impacto de cada candidatura a través de los indicadores y mediciones presentados y ha valorado  la innovación y el alcance estratégico de cada una de las iniciativas desarrolladas desde el área de comunicación interna

Los Premios a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna se convocan desde 2009 , tienen una periodicidad anual y son promovidos por El Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa fundado por ATREVIA, IE Business School, y Capital Humano (grupo Wolters Kluwer) .
Fuente

Equipos y Talento