CONTRARY TO POPULAR
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¿Qué es el pensamiento creativo?
Consiste en la capacidad para producir nuevas ideas y conceptos. Este pensamiento rechaza las respuestas y/o alternativas obvias y explora nuevos retos. Busca indagar más allá de las pautas y los caminos establecidos. De esta manera, abre una vía al cambio.
¿Cómo es el colaborador creativo?
La persona que fomenta este pensamiento es flexible, tiende a evaluar y reformular sus ideas para introducir cambios y mejoras.
El colaborador creativo tiene más desarrollado el hemisferio derecho, especializado en las emociones, en las sensaciones, en la imaginación e intuición. Estamos ante una personalidad creativa, más artística y original, tiene facilidad para visualizar ideas y expresarlas mediante imágenes.
Creatividad e innovación: conceptos interdependientes
El pensamiento creativo es la antesala de la innovación. Estos dos conceptos van de la mano. La creatividad es la capacidad de crear algo nuevo, original y distinto y la innovación por su parte, consiste en introducir modificaciones y novedades a servicios, procesos, tecnología, a la forma de trabajar.
Existen multitud de definiciones de innovación, pero en definitiva todas llevan implícito el cambio.Como dice Ferrar Salat (1984) innovar es introducir modificaciones en la forma de hacer las cosas para mejorar el resultado final.
El reto: gestionar la innovación
Las empresas y organizaciones del siglo XXI ante la creciente competitividad global, necesitan innovar. Para lograrlo la vía es promover la creatividad en su personal a partir de la participación activa y la creación de entornos laborales que fomenten nuevas opiniones e ideas. De esta manera, la gestión de la innovación debe estar recogida en el plan estratégico de la organización,
Estamos en la era de innovación, por tanto su gestión es inaplazable. La gestión de la innovación hace referencia a la organización de todos los recursos ( talento + económicos) para generar ideas a fin de obtener nuevos y/o mejores procesos, productos o servicios.
De la gestió de la innovación dependen los resultados futuros y la sostenibilidad de una empresa y su clave está en la gestión del talento. ¿Estás de acuerdo?
Fuente
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