Sombrero Verde

7 ideas para innovar con comunicación interna

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Este post es verde porque te aporta 7 ideas para mejorar la comunicación interna y crear sentido de pertenencia en tiempos de coronavirus.

7 ideas para mejorar la comunicación interna

¿ Qué estrategia estás usando para motivar a tu equipo? ¿cómo mejorar su rendimiento? Aquí tienes algunas ideas:

#1 Diseña un manual de buenas y malas prácticas del teletrabajo.

Para evitar que el teletrabajo en casa nos disperse, un buen recurso es diseñar un manual muy visual. De esta manera cumplirá la función de contribuir al desarrollo sostenible y a la eficiencia personal.

#2 Crea premios, utiliza la gamificación.

Diseña un programa de reconocimiento para reforzar el trabajo en equipo. Se trata de que pongas en valor el trabajo de todos y premies los buenos resultados con el reconocimiento informal y con algún detalle personalizado, que haga ilusión al equipo.

       Prueba con Badgeville,  Kiip

 

#3 Diseña encuestas rápidas semanales y crea rankings por áreas.

 Apóyate en herramientas como las encuestas para preguntar a tu equipo que trabaja desde casa cómo están teletrabajando, las incidencias y qué echan en falta.  Se sentirán escuchados y, lo mejor, te darán ideas sobre qué acciones reforzar.

Prueba con Zoho Survey, Tpype form, Survey planet.

#4 Prueba nuevos canales digitales

 Piensa que tus canales actuales pueden estar algo obsoletos o no cubren algunas necesidades. Se activas Telegram esta mensajería es única para chats privados que no pueden rastrearse, además te permite alojar información en la nube.

Posiblemente necesites conocer también Slack, Podio, Workplace, Trello.

#5 Aporta feedback continuo.

Las personas agradecemos las palabras de ánimo y refuerzo para rendir mejor. Si no lo hacemos, se podrían hacer las tareas de manera mediocre. Lo importante es dar feedback positivo.

Prueba con un mensaje de WhatsAPP, una llamada o un video de agradecimiento

#6 Implanta un chatbot para preguntar y resolver dudas.

Los  dudas siempre están y generan inseguridad. Los chatbots tienen la capacidad de entablar conversaciones de forma automatizada, además pueden mejorar la experiencia del empleado.

ChatCompose es gratis

#7 Pon creatividad a tu reunión: ¿café virtual o aperitivo?.

Uno de los riesgos del trabajo en remoto es perder los momentos compartidos que incrementan los vínculos internos. Utiliza la creatividad para pasar un momento agradable, diferente y a la vez hacer un seguimiento de trabajos o proyectos.

Al finalizar pregunta qué les pareció el café o el aperitivo y si cambiarían algo.

 

Conclusión

Desarrolla cualquiera de estas estrategias en un mini-proyecto, implántala con indicadores, mide y ajústala. Comprobarás cómo mejora el compromiso y la motivación.

 

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Lelia Zapata

Consultoría en Comunicación interna. Ayudo a profesionales y empresas a implantar soluciones en comunicación interna para favorecer la transformación digital. Estudios de diagnóstico. Auditorías de canales. Proyectos de comunicación interna para promover entornos colaborativos.

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