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Etapa de formación de los equipos nivel 1

Importancia del curso

 

La evolución de un equipo de trabajo requiere paciencia, método y tiempo.  Además, exige al coordinador un esfuerzo añadido y de una estrategia por parte del líder para organizar a las personas a trabajar en equipo por un objetivo en común.

 

En este curso aprenderás que crear un equipo es proceso evolutivo y que según  el psicólogo Bruce Tuckman  (1965)  la evolución de un equipo supone 5 fases: ‘Formación’, ‘Agitación’, ‘Normalización’, ‘Desempeño’, despedida. En este curso pondremos el foco en la primera fase

Cuando se trabaja en equipo, el coordinador debe atender a todas las fases, aunque la primera es la más importante.

Como coordinador debe conseguir la misión encomendada, se encuentra ante el desafío de organizar, delegar y liderar un equipo. El desafío requiere de método y llevará tiempo  ya que el coordinador  tendrá el reto de alinear a los integrantes con el reto así como gestionar individualidades y talentos.

La organización y estructuración del equipo es un requisito clave que determinará su buen rendimiento.

Este curso aprenderás que:

  • Para formar un equipo potente necesitas  pasar por varias fases
  • La primera fase es clave para estructurar equipos.

 

Apartados del curso

Cómo organizar equipos de trabajo efectivos  está compuesto de dos módulos:

 

El primer módulo desarrolla un temario básico para entender qué es un equipo, sus miembros y las diferentes etapas por las que atraviesa todo equipo de trabajo.

 

El segundo módulo  además de adecuar el rol del equipo a cada etapa, propone 4 acciones básicas.

  • #1 Dotar al equipo de condiciones óptimas para su desarrollo
  • #2 Acordar un plan  y método de trabajo
  • #3 Definir y repartir roles y tareas
  • #4 Crear unas normas para el equipo