Primera reunión: somos un equipo Episodio 5

Episodio 5 : el equipo

Llegado el día, todos fueron convocados en la sala de reuniones.

Una vez allí, Daniel se presentó ante los asistentes e informó que a partir de ese momento se acababan los grupos y las divisiones y que se empezaría a trabajar en equipo. 

Lo primero en que hizo énfasis fue que con el visto bueno de la dirección de la empresa pretendía acabar con el trabajo individualista del área. 

Daniel les explica la misión del equipo, la formación que recibirán, la periodicidad de las reuniones y la necesidad de crear equipo.

Sin embargo, uno de los más veteranos interrumpe a Daniel y  comenta:

«Eso de trabajar en equipo está muy bien, siempre y cuando todos seamos leales y nos comprometamos».

Daniel asintió con una sonrisa,  y les explicó las diferencias entre un equipo y un grupo.  Después, puntualizó« Ahora, os digo, crear equipo depende de todos, aunque yo sea el responsable.

 Diferencias entre grupo y equipo

 Grupo y equipo son dos palabras que se usan indistintamente, aunque son muy diferentes.

Un grupo es fácil de formar. Sólo basta unir a varias personas y tenemos un grupo. Sin embargo, crear un equipo es una tarea difícil y compleja, ya que requiere de unas personas seleccionadas con una intencionalidad, con experiencia, habilidades y conocimientos complementarios.

Formar un grupo requiere menos tiempo que formar un equipo. Esto se debe a que en un grupo las personas no toman un papel activo, en cambio en un equipo sus integrantes se comprometen y se necesitan unas y otras.

Si falta una persona en un grupo es posible que no se note su ausencia, en cambio, cuando se ausenta una persona en un equipo, seguro que se nota.

Existe otra diferencia entre grupo de trabajo y equipo de trabajo:

Un grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar.

Suelen estar próximas físicamente, tienen un mis

Suelen estar próximas físicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo.

Por ejemplo, en una clínica dental los dentistas generales, los especialistas en ortodoncias,  los anestesistas forman distintos grupos de trabajo: realizan la misma actividad, tienen un jefe común (el director del centro), pero cada uno responde de su trabajo (la labor de un anestesista no depende de la de sus compañeros).

Puede que un anestesista realice una labor fantástica mientras que el departamento en su conjunto sea un auténtico desastre.

Diferencias entre grupo y equipo

El siguiente cuadro compara y sintetiza las diferencias entre equipo y grupo de trabajo:

 

Grupo Equipo
LÍDER:

  • Un  líder.  Fuerte, individualista.
 

  • El líder promueve el liderazgo participativo, equitativo. Es un facilitador que busca cohesión y resultados.
RESPONSABILIDAD.

  • Individualismo; no se depende del trabajo del otro.
 

  • Colectividad; se depende del trabajo realizado por el otro.
CONFLICTOS

  • Se imponen soluciones
 

  • Se pregunta, se busca el consenso.
ENFOQUE

  • Enfoque a las tareas individuales. Prima lo personal
 

  • Enfoque a las tareas y a las emociones de los demás. Importa el trabajo en conjunto
DIFERENCIAS

  • Los valores, las opiniones diferentes no se toman en cuenta.
 

  • Se parte de la diversidad, del aporte individual.