Lo óptimo es contar con un equipo de trabajo y con un plan de trabajo.
Por otro lado, necesitamos acceder a una variedad de datos.
Por otro lado, necesitamos acceder a una variedad de datos.
1.Documentos claves
Es indispensable que el equipo de trabajo que apoyará el plan de comunicación interna revise estudios internos sobre clima laboral y estado de la comunicación interna, entre otros documentos.
Con el área de Recursos Humanos
- La política de recursos humanos, poniendo el foco en el salario emociona y en los programas de reconocimiento.
- El plan de formación, concentrándose en las competencias digitales y en las habilidades de comunicación.
- Los resultados del estudio de clima interno y, a ser posible, los de la auditoría de comunicación interna.
Con el área de Comunicación
- El plan de comunicación externa de la empresa.
- Antecedentes en comunicación interna
- El manual de normas de la identidad visual de la empresa.
- La identidad corporativa: misión, visión y valores
Con el área de Marketing
Con la dirección del negocio
- El plan estratégico de la empresa