Episodio (5) Mi PYME de Cerveza un caso de éxito OKR

Francisco está en su despacho está  aprovechando el tiempo al maximo, acaba de visitar a dos clientes. Aunque la jornada de hoy ha sido de 10 horas, al final de la noche se ha dado tiempo para unas cañas y echarse unas risas.

Fran está decidido a implementar para el próximo año un proyecto piloto de OKR  con todo el personal de su fábrica de cervezas y que su empresas sea un caso de éxito. Le ilusiona mucho este desafío.

De momento está aprendiendo y poniendo en práctica todos los consejos con su equipo de trabajo. El día de ayer dedicó dos horas a repasar los mapas mentales y a desarrollar las actividades de todo el curso. Quiere aprender todo lo básico acerca de los OKR, está convencido que es la única forma de convertir su empresa en un  caso de éxito. 

Está informado de muchas PYMES de Latam han implantado con éxito este sistema y sabe que en España hay muchas starts up que están empezando a usarlo y se han convertido en casos de éxito.

 

Francisco tiene medio trabajo adelantado puesto que ha trabajo la visión compartida. Además, ha conseguido que su equipo recuerde y se ilusione con los valores de su negocio. Con estos primeros pasos quiere construir una cultura OKR, una identidad fuerte centrada en valores.

 

De pronto mira el reloj y comprueba que había quedado con su mujer.

 

Es viernes y esta vez  su mujer  lo espera en el bar de su barrio.Tiene una amigable conversación Marta y de pronto, coincide con dos amigas que se unen a la mesa. Entre risas, bromas y conversación distendida sale el tema de la  inversión en formación.

 

Sí sé  que formarse es prioridad y la verdad sea dicha formarte es invertir en tu futuro, dice convencido Francisco

 

Para convertirte en un profesional y empresario exitoso, vas a tener que dedicar tiempo y esfuerzos en mejorar tus competencias y conocimientos. Añadió Paula.

 

Estoy de acuerdo pero -aclara la esposa- . Yo creo que lo más importante es invertir en uno mismo, por que el liderazgo debe empezar en nosotros mismos.  Estoy hablando de invertir en uno mismo, mediante la formación o incluso en experiencias  laborales

– Me parece un tema interesante -añadió Paula- si no invertimos en formarnos nosotros mismos estaremos en riesgo de estar desfasados.

 

-Francisco dice sí, yo ahora invertiré en formación de OKR y sobre todo en proyecto de mejora de liderazgo ya que los líderes son claves para el éxito de una empresa

-Marta añade, no sólo los líderes, recuerda debes invertir y apostar también por la comunicación cercana y clara.

-Sí es verdad – contesta Francisco- Sobre todo, invertiré en comunicación responsable ya que ahora tengo un proyecto con una ONG para producir cervezas sin gluten para celiacos y además, tengo otro proyecto para donar un porcentaje de las ventas a una asociación de mujeres emprendedoras.

-Sin darse cuenta  Francisco está trabajando la responsabilidad social en su negocio y reconoce que en sostenibilidad y comunicación aún le queda mucho por aprender.

Actividad 5 Reto 5

Acuerda un proceso para hacer un seguimiento de las tareas y objetivos