Los OKR son un sistema de gestión creado por quien fuera el CEO de Intel, Andrew Grove. Puedes estar seguro de que el sistema funciona, ya que es usado en Google desde 1999. La empresa tenía entonces 40 personas, hoy cuenta con más de 70 mil profesionales repartidos por diversos lugares del planeta.
Desde que empezó a implementarlo Google se ha consolidado como uno de los sistemas más efectivos y populares que permiten a los equipos de trabajo alinearse en torno a unos objetivos. Los OKR se deben entender como un sistema que impulsa la alineación organizativa a través de la consecución de objetivos compartidos y permite que todos los trabajadores vayan en la misma dirección.