¿Qué simboliza cada sombrero?
En esta lección podrás conocer el significado que tiene cada color de sombrero así como su utilidad
En primer lugar, hay que tener en cuenta que con la técnica de los 6 sombreros promueve la participación y la creatividad a partir de 6 colores o sombreros. Es decir, el método promueve que las personas desarrollen más de una solución para un determinado problema, entendiendo “problema” no como algo negativo sino como un desafío.
Según el Dr.Bono cada color tiene una simbología y un uso concreto.
Sombrero azul.
- El azul es el color del control, equivale al director de orquesta
- Es el que monitorea el pensamiento, asegura el respeto de las reglas de juego, es responsable de la síntesis, de la visión global y de las conclusiones.
- Se utiliza para dirigir, para hacer un seguimiento y establecer el orden en la participación.
- Lo utilizaremos como especialistas de comunicación interna para hacer pensar y promover la participación, para tomar decisiones, para seguir y evaluar nuestra actividad como comunicadores.
Sombrero blanco
- El blanco es neutro y objetivo equivale al trabajo que realiza un ordenador.
- El sombrero blanco se ocupa de hechos, de datos objetivos, de números y de cifras.
- Lo utilizaremos en comunicación interna para pensar de manera más objetiva la realidad de la organización, la problemática de la CI.
Sombrero rojo
- El rojo es el color de los sentimientos, de las corazonadas, de las emociones: tristeza, alegría, ira.
- Nos facilita la visión emocional, deja percibir sentimientos generados.
- Lo utilizaremos en comunicación interna para dejar las impresiones, los expresar sentimientos, intuiciones, que provoca un proyecto, sin necesidad de justificación.
Sombrero negro:
- El negro es el color triste, previsor e incluso, mide riesgos; es negativo.
- Nos facilita la visión de lo que está mal, del error, o de aquello que puede fallar.
- Lo utilizaremos en comunicación interna para valorar la parte negativa, para ser críticos, para prevenir riesgos y pensar por qué algo no podría salir bien.
Sombrero amarillo
- El amarillo es el color alegre, vivo y positivo; representa la esperanza.
- Nos ayuda a destacar las ventajas, a ver la realidad con optimismo, con espíritu constructivo.
- Lo utilizaremos en comunicación interna para destacar las ventajas, los aspectos positivos.
Sombrero verde:
- El verde es el color de la fertilidad, de las alternativas, de las ideas nuevas, de la creatividad. Está íntimamente relacionado con su idea de pensamiento lateral o divergente.
- Lo utilizamos para ir más allá de lo obvio, de lo aceptado, de lo conocido.
- Lo utilizaremos en comunicación interna para fomentar la innovación, para abrirnos a otras posibilidades.
Los 6 sombreros: un método aplicado a las empresas
La técnica de los seis sombreros para pensar es utilizada por empresas como IBM, Prudential Insurance, Federal Express, British Airways, Polaroid, Pepsicola, DuPont, y Nippon Telephon y Telegraph, entre otras.
También este método es utilizado en el sector de la formación, educación y ha encontrado amplios modos de empleo en el sector británico de la innovación, es ofrecido por numerosas consultorías
“Seis Sombreros para Pensar” es una técnica efectiva demostrada y con grandes ventajas para la empresa que la utilice para ver los efectos de una decisión desde diferentes puntos de vista.
