Rasgos de las organizaciones con cultura innovadora
En esta lección aprenderás qué es una cultura innovadora y cuáles son sus apuestas.
En priemer lugar, tienes que tener claro que las empresas con cultura innovadora diseñan políticas, estrategias y proyectos que permiten identificar las actividades para generar ventajas competitivas sostenibles. Es por ello, por lo que podemos encontrar diferentes comportamientos característicos de las empresas que tienen en su base una cultura innovadora.
En resumen, una organización con fuerte cultura de innovación es un contexto organizativo que cree, cultiva, e impulsa la innovación y se apoya en una comunicación interna
- Toman decisiones participativas respaldadas en procesos de escucha, entienden al entorno y tienen vocación al cambio.
- Gestionan sus comunicaciones internas de manera integrada en coherencia con sus mensajes externos.
En esta línea explica el por qué y el para qué de los nuevos procesos y a la vez comunican de forma constante sobre novedades en los modelos de gestión, entre otros temas de interés..
