Pon foco en los problemas urgentes
Ordena y prioriza las actividades a realizar en el 2022.
Crea un plan ágil de comunicación interna con Kanban
¿De qué trata el curso?
El curso te aporta herramientas y el método para empezar a comunicar cambios en un modelo de trabajo híbrido.
Asímismo te explica cómo puedes implementar kanban, para fomentar la implicación, apoyándote en los líderes naturales y oficiales, desde una cultura abierta y conectando con el propósito.
Kanban es el marco ideal para gestionar el cambio en organizaciones. Te ayuda a detectar los bloqueos y barreras en los procesos y permitiendo reaccionar e implementar mejoras.
¿Cómo es el curso Plan CI Ágil con Kanban?
Es un curso práctico con foco en el diseño de acciones ayudado con plantillas Kanban, aplicables a la comunicación interna.
Contiene lecciones interactivas, actividades gamificadas y te facilita herramientas innovadoras para la acción.
Aprenderás con la metodología de 3 pasos: IMPLICAR, INSPIRAR Y CONECTAR a crear tu propio plan operativo de comunicación interna.
Durante el curso te ayudaremos con mentorías y tutorías individuales.
Curso apto para ti si quieres:
- Aprender a trabajar un plan de comunicación interna en el marco ágil Kanban
- Evolucionar de métodos tradicionales y aplicar a tu CI Kanban
- Poner foco en los proyectos urgentes y apoyarte en métodos, herramientas y plantillas
Destinatarios
- Responsables de Comunicación Interna
- Directores de RRHH, Comunicación, Marketing
- Personas relacionadas con la responsabilidad de comunicar.
- Profesionales interesados en el tema.
Objetivos de la formación
- Saber. Entender los desafíos de la nueva normalidad: gestión del cambio, cultura flexible y de bienestar y comunicación creativa.
- Saber hacer. Aprender a crear e implementar un plan operativo de comunicación interna con KANBAN
- Saber ser. Conocer las claves para gestionar con creatividad proyectos urgentes a corto plazo.
Recursos del curso
- Imágenes interactivas, actividades gamificadas, juegos
- Resúmenes, mapas conceptuales.
- Retos, plantillas y mucho más
Lo que aprenderás
- Crearás tu propio plan de comunicación de forma ágil en 3 fases: Implicar en el cambio, inspirar una cultura de cambio y comunicar con creatividad.
- Aplicar las claves de Kanban para implementar proyectos, gestionar su flujo e identificar bloqueos.
- Organizar procesos y visualizarlos con Kanban a corto plazo: 6 meses, un año.
Beneficios
- Enfocarte en gestión ágil aplicada a la comunicación interna con kanban.
- Aprender a crear, elaborar y gestionar un plan ágil adaptado a la nueva realidad.
- Saber cómo implementar la urgencia del cambio,el cambio cultural y la conexión con el propósito.
Diagnóstica, lanza y optimiza
Aprende a crear un Plan de comunicación interna en el marco Kanban
Curso tutorizado
- 6 módulos
- + 50 lecciones interactivas
- 6 webinars
- Juegos
- Actividades
- Plantillas para la acción
- Proyecto final: crear tu plan operativo de comunicación interna
- Actualizaciones
- Online
KANBAN es un marco ágil recomendado para gestionar cambios de forma paulatina. Aprende a utilizarlo con este curso único en el mercado.
El GRAN DESAFÍO de las organizaciones Post Covid es implicar en la urgencia del cambio, inspirar el cambio cultural y conectar desde el propósito.
Tu plan de estudio para trabajar con KANBAN
La comunicación interna 360° en tiempos de incertidumbre
El plan de comunicación interna. Tipos
Estructura del plan operativo de comunicación interna
Gestión de la incertidumbre con proyectos ágiles
La agilidad, una elección oportuna para la CI
Técnicas de creatividad para marcos de trabajo ágil
Planificación y creatividad con el modelo Canvas
Reto 1: Creatividad con el modelo Canvas: el plan de trabajo (plantilla)
El Plan Operativo Ágil de comunicación interna: qué es, importancia
Elementos a considerar en el POCI Ágil
La planificación ágil en CI: los recursos
Marco KANBAN para trabajar sin estrés
Acuerdos de trabajo y reuniones Kanban
Plataformas para el trabajo remoto y equipos híbridos con Kanban
Kanban cómo implementarlo en tu Plan Operativo Ágil de CI
Reto 2: Diseña tu POCI Ágil con Kanban
La comunicación interna clave en la transformación digital
El rol y la implicación de los líderes
Tus aliados: la red de colaboradores internos
Trabajo Colaborativo y equipos híbridos
Reuniones creativas para entornos colaborativos
¿El diagnóstico previo al cambio? El plan de trabajo
Reto 3: La innovación con el modelo Canvas: los implicados en el cambio (Caso Episodio 1 – Plantilla)
Cultura concepto: tipos
Hacia una cultura de bienestar y colaboración
La política de comunicación
Conversaciones en las empresas
Los espacios de escucha
Auditoría CI ágil ¿Cómo identifico la cultura de mi empresa?
Reto 4: Inspira el cambio de cultura con un diagnóstico de la Nueva Realidad (Caso Episodio 2 – Plantilla)
Los objetivos de comunicación interna
Inspira con el propósito
El mapa de audiencias
Los mensajes clave
Los canales digitales y las plataformas colaborativas
Implementa tu proyecto clave de CI
Reto 5: Método COMUNICA conecta con la creatividad y la colaboración (Caso Episodio 3 – Plantilla)
Revisión de la entrega de servicio CI
- La Revisión de la entrega del servicio Kanban (Service Delivery Review)
- Auditoría de CI: Las métricas
- Reto 6: AUDITA tu plan Operativo Ágil CI (Plantilla)
Opiniones de nuestros alumnos
