El pensamiento crítico
El negro es el juicio crítico o negativo sobre un tema. Advierte de riesgos y peligros. Se centra en la evaluación previsora o en el riesgo.
El pensamiento positivo
El amarillo es optimista y positivo. Explora ventajas y los beneficios. Permite especular siempre en positivo y a favor de la idea.
El pensamiento analítico
El blanco es neutro y objetivo. Buscamos información. Nos centramos en los hechos objetivos, los datos y las cifras.
El pensamiento organizado
El azul es color del cielo tiene visión panorámica. Se ocupa de la moderación y de la organización. Compara diferentes opiniones y resume los puntos de vista y hallazgos del grupo.
El pensamiento intuitivo
El rojo sugiere pasión, furia y emociones. Dejamos expresar sentimientos, emociones, presentimientos, sin justificarnos. Lo importante es expresar estados emocionales
El pensamiento creativo
El verde es creativo, genera alternativas. Busca nuevas ideas. Abre nuevas propuestas. Va más allá de lo conocido, de lo obvio y lo aceptado.
ÚLTIMOS POST
Optimizar la comunicación interna
Este post es amarillo porque propone invertir en dos acciones claves que garantizarán el éxito de los proyectos de comunicación interna. INVERTIR Razones para invertir en comunicación interna hay muchas. Aunque creo que, la razón más contundente para invertir es la...
Leer másMi teoría de los colores
Este post tiene los 6 colores de Bono. Explica las tres claves para promover una cultura colaborativa y explica el lenguaje de los 6 colores de la comunicación interna, siguiendo la filosofía de BONO. Tres claves en la gestión de...
Leer más
Eficacia y eficiencia
EFICACES Y EFICIENTES En este post me pongo el sombrero azul para hablar de resultados y de la diferencia entre eficacia y eficiencia. Ocurre que solemos confundir la eficacia y la eficiencia, se emplean como sinónimos y no es así. ...
Leer más
Liderar la cultura digital
LIDERAR Este post es de color verde, porque hablo de innovar desde una mentalidad digital. Trato sobre los 5 compromisos necesarios al digitalizar la empresa: líderes como facilitadores, igualdad, colaboración, comunicación interna digital y creatividad. ¿Cómo liderar la transformación digital?...
Leer más
Transformación digital
INNOVAR En este post me pongo el sombrero verde para proponer utilizar la comunicación interna con el din de favorecer la innovación en el negocio. ¿Cómo podemos innovar en comunicación interna? Cuando hablo de innovar en comunicación interna me estoy...
Leer más
El trabajador a través de la historia
CONOCER En este post me pongo el sombrero blanco de Edward Bono para resumir la evolución del concepto trabajador desde la prehistoria hasta la revolución tecnológica. ¿Conoces la evolución histórica del trabajador? El trabajador a lo largo de la...
Leer más
Comunicación interna institucional
ORGANIZAR En este post me pongo el sombrero azul para tratar sobre cómo se puede organizar la comunicación en las instituciones públicas, desde un modelo de comunicación 360º. ¿Cómo organizar la comunicación en las instituciones públicas? En las...
Leer más
Barreras que frenan la colaboración
En este post me pongo el sombrero negro para actuar con prevención y pensar en las seis barreras que impiden la colaboración empresarial. PREVENIR Para promover la colaboración empresarial necesitamos conocer las barreras que la limitan, porque la mejor forma...
Leer más