Si cuidamos el clima interno, cuidamos la competitividad de la organización. Esta es la conclusión que he sacado después de leer el artículo que anexo.
Las frases que destaco de este estudio son:
La felicidad en el trabajo ayuda a que las personas sean más creativas y trabajen mejor en equipo. Los empleados felices lideran y negocian mejor que el resto y se adaptan mejor a las situaciones de estrés y drama, en definitiva, son más productivos.”
Y es que el éxito no da la felicidad pero la felicidad puede dar el éxito”.
Margarita Álvarez, directora de Márketing y Comunicación de Adecco
Los españoles también tienen claro que si fueran más felices en su trabajo rendirían más y para ellos el sueldo no es lo primero o único que podría aportarles mayor satisfacción en su puesto. En primer lugar consideran imprescindible un buen ambiente laboral, seguido del sueldo y de la realización personal, valorados con la misma importancia”
II ENCUESTA ADECCO LA FELICIDAD EN EL TRABAJO
¿Qué nos hace felices en el trabajo?
¡Es tan importante cuidar el buen clima! Cuando afecta directamente a la productividad es cuando más lo valoramos.
La comunicación interna es una de las grandes preocupaciones del directivo de hoy.
Enhorabuena por el blog.
Jessica,gracias por tu participación en este blog. El clima interno afecta como tu dices al rendimiento del empleado. Hay que cuidarlo entre todos, pasamos la mayor parte del tiempo en el trabajo y que mejor satisfacción que sentirnos bien y estar bien con todos los compañeros y compañeras.