Pon color a tu comunicacion interna
El poder de la actitud: cuando un congreso se vive con el corazón CONCIN 2026 me dejó muchos aprendizajes, pero uno especialmente importante: los congresos se organizan con energía, dedicación, pero los grandes congresos se viven con el corazón, como dice Joseline. En este post comparto cómo la actitud, el entusiasmo y las ganas de …
Este post es azul porque aporta estrategia y organización. Te propongo descubrir cómo crear un equipo Belbin de seis personas cuya misión será organizar y dinamizar un focus group dentro de una auditoría ágil de Comunicación Interna. Al finalizar su lectura sabrás cómo estructurar un equipo colaborador, combinando perfiles de diferentes áreas de la organización, …
Equipo de auditoria de comunicación interna, cómo organizarlo con los roles Belbin Leer más »
🟢Este post es de color verde porque representa la creatividad, la innovación y la generación de ideas dentro de la metodología ESCUCHA. Descubrirás cuándo organizar una sesión de creatividad, para qué sirve y cómo prepararla para obtener resultados útiles, participativos y alineados con los objetivos de tu área de comunicación interna En un entorno donde …
Este post es de color rojo porque la movilización es el corazón de la Comunicación Interna Responsable. Descubrirás cómo una campaña bien diseñada puede hacer que un Plan de Igualdad deje de ser un documento para convertirse en un compromiso compartido por todas las personas de la organización. Cómo comunicar el Plan de Igualdad con …
Cómo diseñar una campaña de Comunicación Interna para impulsar el Plan de Igualdad Leer más »
Este post es de color rojo porque nos recuerda que las personas toman decisiones, se comprometen y cambian sus comportamientos cuando la comunicación consigue conectar con sus emociones. Al finalizar la lectura de este post comprenderás qué es una campaña de Comunicación Interna, cuáles son los tipos más habituales, qué elementos la integran y cómo …
Campañas de comunicación Interna: movilizar personas para impulsar cambios Leer más »
Este post utiliza el Sombrero Rojo 🔴 porque habla del plan de igualdad, de emociones, valores compartidos y justicia laboral. Importancia del Plan de Igualdad para la Comunicación Interna El Plan de Igualdad no es un proyecto exclusivo de Recursos Humanos ni un mero trámite legal; es también responsabilidad de comunicación interna. Si no se …
Este post es de color verde porque habla de alternativas, cambio y colaboración. Al finalizar su lectura aprenderás a implementar un Plan de Comunicación Interna en la nube, en trello y además sabrás : ✅ Cómo estructurar un plan de comunicación siguiendo las fases de Kotter en Trello con un tablero Kanban. ✅ Qué elementos …
Guía Básica: Cómo Crear un Plan de Comunicación Interna para el Cambio en Trello Leer más »
Este post es azul representa el control, la gestión, la estructura y la visión global. Se inspira en el modelo de Kotter y se enfoca en planificar, organizar un mapa de ruta. Al finalizar su lectura serás capaz de estructurar un plan integrado de formación y comunicación interna dividida en las 3 macroetapas de la propuesta …
Plan de comunicación interna y Transformación digital Leer más »
Este post utiliza el Sombrero Rojo 🔴 porque la Responsabilidad Social Interna no se entiende desde la frialdad de los balances financieros, sino desde la empatía, la escucha y el compromiso de hacer lo que es justo por las personas. Al finalizar la lectura de esta guía de responsabilidad social interna, serás capaz de estructurar …
Este post utilza el sombrero rojo 🔴 porque hablar de empatía en comunicación interna significa hablar de emociones, percepciones y vínculos humanos. Te ayudará a conocer la diferencia entre público interno y audiencias internas, así como a descubrir los dolores, miedos y motivaciones reales de tus colaboradores para comunicarte mejor con ellos. Para liderar …
Audiencias internas vs públicos internos: mapa de empatía Leer más »