Pon color a tu comunicacion interna
Este post utiliza el Sombrero Rojo 🔴 porque la Responsabilidad Social Interna no se entiende desde la frialdad de los balances financieros, sino desde la empatía, la escucha y el compromiso de hacer lo que es justo por las personas. Al finalizar la lectura de esta guía de responsabilidad social interna, serás capaz de estructurar …
Este post utilza el sombrero rojo 🔴 porque hablar de empatía en comunicación interna significa hablar de emociones, percepciones y vínculos humanos. Te ayudará a conocer la diferencia entre público interno y audiencias internas, así como a descubrir los dolores, miedos y motivaciones reales de tus colaboradores para comunicarte mejor con ellos. Para liderar …
Audiencias internas vs públicos internos: mapa de empatía Leer más »
Este post activa el Sombrero Blanco para analizar la realidad organizacional con objetividad. Al finalizar su lectura serás capaz de identificar y seleccionar las herramientas necesarias para realizar un diagnóstico interno que integre datos objetivos con dinámicas de co-creación. El Diagnóstico de CI: Medir para comprender y transformar Bajo mi método “Primero Escucha, después COMUNICA”, …
Diagnóstico interno: clima laboral, comunicación, colaboración Leer más »
La Auditoría de CI:medir el primer paso para avanzar ⚪ Este post utiliza el Sombrero Blanco para aportar la objetividad necesaria para no caminar a ciegas en la responsabilidad social. La auditoría no es solo un trámite administrativo; es el primer acto de Responsabilidad Social Interna de un comunicador hacia su organización. ¿Qué es la …
Auditoria de Comunicación Interna Responsable: guía y beneficios Leer más »
He asignado el color rojo 🔴 a este post porque trata sobre lo más valioso de nuestra red: las personas. Bajo este sombrero, exploramos la implicación, el sentimiento de pertenencia y los vínculos invisibles que sostienen o rompen la comunicación interna. En mi trayectoria profesional en España y Latam, he detectado un error de base …
Líderes naturales y comunicación interna responsable: 4 perfiles clave Leer más »
Este post utiliza el sombrero amarillo porque enmarca el concepto de la comunicación interna responsable (CIR) desde su impacto positivo, explica por qué importa y destaca su impacto positivo. Pretende ser una guía práctica para entenderla. Guía práctica para entender la comunicación interna responsable (CIR) 🟡 ¿Qué es la comunicación interna y en qué se distingue …
Comunicación interna responsable: qué es y qué implica y por qué importa Leer más »
Este post es amarillo porque habla de las ventajas y aportes de cada uno de los actores que interviene en comunicación interna La inteligencia artificial, la automatización y las plataformas colaborativas han transformado la forma en la que trabajamos, haciéndonos más ágiles y eficientes. Sin embargo, la esencia permanece intacta: construir confianza, custodiar la cultura …
Este post te invita a ponerte los 6 sombreros para pensar para descubrir un método práctico que ayuda a los líderes a comunicar mejor sin perder tiempo. Método COMUNICA para líderes: nacimiento Hace años, recién egresada, mi carrera empezó en Industria Textil Piura S.A., en Piura (Perú). Durante tres años fui responsable de Comunicación Interna, …
Método COMUNICA para líderes: cómo mejorar la comunicación interna sin perder tiempo Leer más »
Este post utiliza varios colores porque te revela mi método para liderar la comunicación interna desde una visión estratégica, creativa y humana. Cada color representa una forma distinta de pensar, analizar y tomar decisiones dentro de la gestión de la comunicación interna. 🎯 ¿Qué aprenderás en este post? Estructurar tu plan de Comunicación Interna en …
Método COMUNICA para gestionar y liderar la comunicación interna Leer más »
Bienvenid@ a la Revolución de la CI Responsable (CIR) Más allá de la agilidad técnica de la IA, nuestro rol actual es fomentar la participación, la creatividad y el propósito. Vuelvo al blog con una misión: ayudarte a diseñar conversaciones humanas y sostenibles. Es hora de evolucionar: de gestionar canales a liderar una comunicación interna …