Pon color a tu comunicacion interna

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Comunicación interna 2.0

Este post trata sobre los diferentes usos que tiene un blog interno. Destaca 9 ventajas. El Blog del Área de Comunicación Interna ¿Para qué usar un blog interno? Los blogs de comunicación interna son herramientas digitales que pueden ayudar a cualquier entidad y a las distintas unidades que la integran, a mejorar sus comunicaciones internas.

Redes Sociales internas

 ¿Ayudan las redes  a la gestión de la comunicación interna? Este post destaca la conveniencia de apostar por las social media. Aporta una lista de  37 beneficios  al integrar las redes sociales en la gestión de la comunicación interna. ¿Redes de ocio o herramientas de trabajo? 

Cultura digital (1)

Sobre la razón más decisiva para apostar por implantar la cultura digital: promover el diálogo y las conversaciones internas. Importancia de la Cultura Digital Razón clave: favorecer el diálogo   La razón clave es conseguir mejorar la transparencia, la calidad del diálogo interno y as ícrear una red de conocimiento compartido con aportaciones internas de …

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La Motivación

Programas de Motivación En este post cito algunas buenas practicas en motivación que aplican grandes empresas. Las grandes empresas acumulan valiosa experiencia en la gestión de su negocio, estas organizaciones tienen mucho que enseñarnos. Por ejemplo, respecto a la gestión del talento han implantado diversas políticas para retener, motivar, desarrollar e implicar a sus colaboradores. …

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Empleados y Comunicación Interna

Las organizaciones como las personas, cometemos fallos en las decisiones. Los importante es  estar abiertos a nuevas formas de gestión y que el error sea una valiosa  experiencia de aprendizaje. ¿Conoces malas prácticas en Comunicación Interna? Las malas prácticas respecto a la comunicación interna  son acciones y decisiones equivocadas que afectan a la motivación, a …

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Cultura empresarial

Este post trata sobre la importancia de conocer, reconocer y evaluar la cultura empresarial actual. La competitividad empresarial  descansa en las diferencias culturales de las empresas. El gran reto es crear una cultura de cambio e innovación basada en el conocimiento compartido. Revisar  la cultura empresarial: una necesidad