Pon color a tu comunicacion interna
Este post es azul representa el control, la gestión, la estructura y la visión global. Se inspira en el modelo de Kotter y se enfoca en planificar, organizar un mapa de ruta. Al finalizar su lectura serás capaz de estructurar un plan integrado de formación y comunicación interna dividida en las 3 macroetapas de la propuesta …
Plan de comunicación interna y Transformación digital Leer más »
Este post es azul. Te invito a ponerte el Sombrero Azul, el de la gestión y la estrategia, para entender por qué este documento es tu mejor escudo. Descubre cómo transformar el briefing en tu mejor aliado, recupera el control estratégico y mejora el bienestar de tu equipo de CI. ¿Por qué nadie usa el …
El Briefing de Comunicación Interna: guía básica para su uso Leer más »
Este post es de color azul porque habla del rol estratégico del líder en la auditoría de comunicación interna. Descubre por qué la auditoría de comunicación interna empieza en el estilo de comunicación del liderazgo y cómo aplicar la CNV para mejorar la comunicación del líder. Guía práctica para auditar la comunicación desde el liderazgo …
El rol del líder en la auditoría de comunicación interna Leer más »
Este post es azul porque habla de estrategia. Durante años muchas organizaciones han utilizado herramientas como OKR para alinear sus objetivos. Sin embargo, la alineación real no depende solo de una herramienta, sino de un método estructurado de objetivos del negocio alineados a la comunicación interna. En esta guía práctica te comparto el método probado …
Guía práctica: método probado para alinear equipos y comunicación interna Leer más »
Este post desarrolla las siguientes preguntas: ¿sobre qué informar?, ¿qué información es necesaria, importante y prioritaria en una empresa? y ¿cómo hacer la gestión de la información en la empresa? ¿Cómo hacer la gestión de la información en una empresa? La organización de la información en una empresa está relacionada con su gestión. En efecto, esta …
Este post trata sobre el equipo de trabajo eficaz. Propone 5 reglas para asegurarse de que su funcionamiento es el adecuado. 5 reglas para que el equipo de trabajo sea eficaz Deje claro que todos están en el mismo equipo. Evite las prácticas que sugieran que algunos están en el primer equipo y otros en …
Sobre los 5 apartados y pasos que conviene considerar en la Redacción del Plan Estratégico de Comunicación Interna. ¿Qué es el plan estratégico de comunicación interna? Es la contribución más importante del comunicador interno. En este se proponen acciones de comunicación para explicar a la plantilla, hacia dónde se quiere ir y cómo se llegará. …
Este post resume el plan integral de comunicación interna y menciona las cuatro fases que la comprende. Gestionar el plan integral de comunicación interna La gestión del plan integral de comunicación interna que se produce dentro de la empresa es uno de sus grandes retos. En este sentido, difundir la información clave es una exigencia, no …
Este post es una propuesta reflexiva y una guía de trabajo. Trata sobre las 6 etapas del plan estratégico de comunicación interna y las 7 preguntas básicas que debes formular al diseñarlo. Las 7 preguntas claves y las etapas del plan estratégico de comunicación Sabemos que la comunicación interna debe ser gestionada por profesionales y …
Este post trata sobre las tres preguntas básicas respecto al rol de los mandos medios. Estos cumplen un rol clave en el funcionamiento de todo tipo de entidades. Mandos medios: actores claves en procesos de comunicación interna Los mandos medios son parte vital en el proceso de comunicación interna que se genera en cualquier empresa …