Pon color a tu comunicacion interna
Este post es de color azul porque sugiere pensar en estrategias comunes y de un plan de trabajo conjunto para abordar proyectos desde la armonía. La importancia de crear alianzas entre los responsable de Recursos Humanos (RRHH) y Comunicación Interna (CI) radica en que si trabajan juntas y en armonía pueden generar el aporte de …
Este post expllica que formular objetivos y medir sus resultados permite a tu equipo dotarlo de fuerza. Si trabajas los OKR, siguiendo sus protocolos, seguro que te asombrarás de sus resultados. Los OKR y la planificación efectiva Aunque en cualquier mes puedes empezar con los OKR, enero es quizás el momento más oportuno para iniciarte …
Este post es azul y te propone liderar e integrar los objetivos OKR en la cultura de tu equipo o negocio. ¿En tiempos de crisis, cuidas y organizas en rendimiento de tu equipo? ¿Mides el avance de tus objetivos? ¿Estás satisfecha/o con los resultados? Si las respuestas a estas preguntas son negativas o no te …
Este post es utiliza el sombrero azul porque recopila todo lo básico de los OKR para que entendiendo su poder puedas empezar a aplicarlo con tu equipo. ¿Qué son los OKR? Los OKR son objetivos medibles que requieren un plan de acción con foco en los resultados. En las organizaciones se pueden aplicar a nivel …
EFICACES Y EFICIENTES En este post me pongo el sombrero azul para hablar de resultados y de la diferencia entre eficacia y eficiencia. Ocurre que solemos confundir la eficacia y la eficiencia, se emplean como sinónimos y no es así. Diferencias entre eficiencia y eficacia La eficiencia La eficiencia en comunicación interna está ligada a …
ORGANIZAR En este post me pongo el sombrero azul para tratar sobre cómo se puede organizar la comunicación en las instituciones públicas, desde un modelo de comunicación 360º. ¿Cómo organizar la comunicación en las instituciones públicas? En las instituciones públicas la organización del departamento de comunicación en cuanto a dimensión y alcance, depende …
COMENZAR En este post me pongo el sombrero azul para hablar de organización y de pautas generales para conseguir una comunicación interna efectiva. El post resume 6 pasos necesarios al implementar un área de comunicación interna complementado con un caso sobre un proyecto de cambio ¿Cómo empezar a trabajar en el área de comunicación interna? …
Este post es un homenaje a todos los comunicadores internos que lideran equipos de comunicación dentro de las organizaciones e instituciones y que día a día realizan su trabajo con sentido de responsabilidad, asumiendo que es un área de gestión con los mismos requerimientos de eficiencia y eficacia que cualquier otra área de la empresa. En el día internacional de la comunicación interna mis mejores deseos.
En este post me pongo el sombrero azul, para hacer una comparación del DIRCOM interno con el Director de orquesta, a partir del análisis del trabajo que ambos realizan. Los comunicadores internos asumen cuando son directivos el reto de conseguir la mejor sinfonía antes escuchada. El Dircom interno como director de orquesta Me gusta …
Este post es azul porque organiza la comunicación interna. Trata sobre el tercer paso que damos cuando estamos organizando el área de comunicación interna: definir el rol y las responsabilidades del responsable de comunicación interna. ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL COMUNICADOR INTERNO La comunicación está hoy presente en la sociedad y organizaciones y, todos esos espacios …