Pon color a tu comunicacion interna

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Diagnóstico de la Comunicación interna (1)

Este post cuenta el comienzo profesional de Carolina quien se estrena como responsable de comunicación interna. Habla  sobre los primeros pasos que da para afrontar sus retos:realizar un diagnóstico de la realidad interna de su nueva empresa. Conocer la realidad interna de la empresa La gestión de la comunicación interna demanda tener  como punto de …

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Comunicación interna 2.0

Este post trata sobre los diferentes usos que tiene un blog interno. Destaca 9 ventajas. El Blog del Área de Comunicación Interna ¿Para qué usar un blog interno? Los blogs de comunicación interna son herramientas digitales que pueden ayudar a cualquier entidad y a las distintas unidades que la integran, a mejorar sus comunicaciones internas.

Redes Sociales internas

 ¿Ayudan las redes  a la gestión de la comunicación interna? Este post destaca la conveniencia de apostar por las social media. Aporta una lista de  37 beneficios  al integrar las redes sociales en la gestión de la comunicación interna. ¿Redes de ocio o herramientas de trabajo? 

Cultura digital (2)

Sobre otras 9 ventajas de la cultura digital: disponibilidad de información, comunidades de aprendizaje, inteligencia corporativa, contacto cercano y directo, cuidar la reputación, motivación, ideas frescas y nuevas, promover la innovación y contactar con talentos internos y externos. 9 razones para sumarte a la cultura digital ¿Has pensado cómo será la empresa dentro de 5 …

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Cultura digital (1)

Sobre la razón más decisiva para apostar por implantar la cultura digital: promover el diálogo y las conversaciones internas. Importancia de la Cultura Digital Razón clave: favorecer el diálogo   La razón clave es conseguir mejorar la transparencia, la calidad del diálogo interno y as ícrear una red de conocimiento compartido con aportaciones internas de …

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La Motivación

Programas de Motivación En este post cito algunas buenas practicas en motivación que aplican grandes empresas. Las grandes empresas acumulan valiosa experiencia en la gestión de su negocio, estas organizaciones tienen mucho que enseñarnos. Por ejemplo, respecto a la gestión del talento han implantado diversas políticas para retener, motivar, desarrollar e implicar a sus colaboradores. …

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