Con este post me despido estimadas lectoras y lectores hasta septiembre. Muchas gracias por seguirme, por los comentarios y por el tiempo que dedicáis a leer este blog.
Siempre hay tiempo para la lectura, cuando el tema nos interesa. Pero, ahora que viene el buen tiempo y que muchos hacemos un parón para tomarnos unos días de vacaciones quiero sugerirte algunas lecturas interesantes para que desconectes, disfrutes y a la vez, te recicles.
Versión digital: 4 enlaces
Inversión en Comunicación interna
Gestionar la comunicación interna es una inversión estratégica y de crecimiento para cualquier negocio, por eso te recomiendo el pdf:
Cómo valorar un proyecto de inversión
Empezar con la Cultura digital
Estás convencida/o que quieres implantar una cultura digital y has pensado sacar adelante un blog corporativo como parte de la estrategia de comunicación en tu empresa. Aquí tienes este pdf que recopila de forma ordenada y clara, todo lo que necesitas saber sobre los blogs corporativos, recursos humanos, aspectos legales, dificultades…
Campaña digitales
Territorio creativo nos facilita una guía para lanzar con éxito una campaña en redes sociales: Twitter, Facebook, Youtube, Linkedin, Spotify, Google+ y Tumblr.
La guía profesional de la publicidad en redes sociales
Marca personal
Soymimarca.com nos ofrece un Ebook sobre la importancia de gestionar nuestra marca personal.
Soy mi marca personal o no soy nada
Versión impresa: 4 libros
Gestión de Personas
N. Bushnell y G Stone. Encontrar al nuevo Steve Jobs, Empresa Activa, Ediciones Urano, 2014, 254 páginas. ISBN – 978-84-96627-85-7
Idea central. Este es un libro que enseña con humor cómo atraer y gestionar talentos creativos.
Valor del libro. Ideal para líderes y directivos que tienen a su cargo equipos. El autor del libro es un emprendedor y empresario que fundó una compañía de video juegos, ha sido el primer y único jefe de Steve Jobs. En este caso, cuenta cómo gestionar mentes brillantes puede ser tan complejo como lo es tratar con personas conflictivas. Muy interesante porque habla de las bases para implicar a las personas en equipos creativos.
Emociones
Blázquez Manzano Alberto y otros, Instintos Laborales, Lid Editorial, Colección Acción Empresarial, 2014, 300 páginas. ISBN: 9788483569184
Idea central. Trata básicamente el valor de la salud emocional de la empresa destacando la importancia de saber gestionar nuestras emociones.
Valor del libro. De utilidad para todos. 16 expertos en gestión de situaciones difíciles cuentan sus experiencias y enseñan cómo afrontarlas utilizando la inteligencia emocional. Cada experto escribe un capítulo en el que da pautas cómo gestionar emociones: ira, vergüenza, miedo, sorpresa… de modo que estas emociones no afecten a nuestro rendimiento personal.
Liderazgo personal
Scott Adams, Cómo fracasar en casi todo y aun así triunfar, Colección Empresa Activa, Ediciones Urano, 2014, 319 páginas. ISBN – 978-84-96627-89-5
Idea central. El autor expone que lo importante en la persona es desarrollar y trabajar la energía personal. Aporta pautas para conseguir esa energía y lograr el éxito, el cual vendrá si somos especialistas en algo concreto.
Valor del libro. Excelente ayuda para quien esté desmotivado y quiera sacar adelante un proyecto personal. El libro es una autobiografía del autor, quien es un famoso dibujante cómico; un libro de autoayuda fuera de serie. Consigue con humor atraer la atención del lector y desarrollar la idea acerca de cómo con el poder del pensamiento positivo y las afirmaciones podemos conseguir desarrollar nuestra faceta especialista y destacar.
Productividad y cultura empresarial
Ginebra Gabriel, El japonés que estrelló el tren para ganar tiempo (Por qué nos volvemos incompetentes y cómo gestionarlo), Editorial Conecta, 2012, 224 págs. ISBN: 9788415431190
Idea central Sobre la esquizofrenia de algunas empresas. Es una crítica al sistema económico y a la cultura empresarial y una propuesta de cambio de paradigma.
Valor del libro Muy útil para comunicadores internos, para empresarios, directores de empresa y líderes que tienen a cargo personas.Describe la realidad empresarial, dejando claro que lo realmente importante es la gestión de cambio, la confianza y la motivación del personal. Cuenta una catástrofe ferroviaria en Japón,en la cual el maquinista por acelerar el tren origina una desgracia. El autor compara ese suceso con la realidad de algunas empresas. El tren se estrella porque el conductor quería evitar ser sancionado o despedido. Con ironía y humor describe los males de algunas empresas: control, burocracia y poco sentido común.
Espero que os parezcan interesantes y que podáis aplicar los consejos 🙂
Pingback: Comunicación, Periodismo y Social Media – 05.08.14 | Silvia Albert in company
Gracias Silvia Albert in company por la difusión.
Un feliz descanso y un pronto regreso, un abrazo.
Gracias Erwing. Igualmente que tengas un excelente mes. Saludos