Pon color a tu comunicacion interna

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El Dircom

Este post explica qué es un DIRCOM, destaca sus desafíos y tareas estratégicas. También expone sus 4 retos permanentes: construir relaciones, moderar diálogos, salvaguardar la imagen y reputación de la empresa, liderar políticas y planes de RSC y de cambio. ¿Qué hace un Dircom? Si hay algo que es tendencia en la empresa actual es …

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Cultura innovadora

Este post explica en qué consiste la cultura innovadora y trata sobre los 8 compromisos que asumen las empresas comprometidas con la innovación, pilar básico para la competitividad de cualquier organización. ¿En qué consiste la cultura innovadora? La cultura innovadora hace referencia a la mentalidad de cambio y de apertura a las nuevas ideas compartida por …

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Valores corporativos

Este post define los valores corporativos y explica la importancia de tenerlos en cuenta en la estrategia empresarial. Valores corporativos: importancia Los valores corporativos son la mejor guía de planificación estratégica. Si conseguimos que formen nuestra identidad, serán nuestra verdadera fortaleza. Aún así muchas organizaciones se limitan a escribir una lista de buenas intenciones que …

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Comunicación interna coherente

  Sobre la importancia de trabajar con metodología y acerca de la relevancia de disponer de una política de comunicación interna coherente con la comunicación externa. Diseñar un plan profesional  Sin un plan de comunicación no hay buena comunicación. Empezar a trabajar en comunicación  creando canales de comunicación, sin antes esbozar áreas, receptores, emisores, fines y demás …

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Comunicación Interna para una empresa saludable

Sin duda la gastronomía japonesa sigue ganando seguidores, somos testigos que con el paso de los años, cada vez son más las personas aficionadas al Sushi. Sus preferencias se justifican por su presentación impecable, por ser  una comida rápida y ligera. En otros casos, porque es sana y ecológica, sus ingredientes como el arroz, verduras …

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El líder: el lenguaje corporal

Este post trata sobre la necesidad de ser conscientes del poder de los mensajes no verbales, es decir, del lenguaje corporal en el líder. ¿Qué son más importantes las palabras o los gestos? En la práctica, hay líderes que creen ser eficientes en sus comunicaciones porque saben expresarse con elegancia, precisión, y oportunidad. Sin embargo, sus mensajes a …

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