Pon color a tu comunicacion interna
Este post resume el plan integral de comunicación interna y menciona las cuatro fases que la comprende. Gestionar el plan integral de comunicación interna La gestión del plan integral de comunicación interna que se produce dentro de la empresa es uno de sus grandes retos. En este sentido, difundir la información clave es una exigencia, no …
Este post explica: ¿qué es un estudio de clima interno?, ¿qué metodologías se utilizan? y ¿qué aspectos se evalúan? También destaca 3 beneficios para institucionalizar un estudio de clima interno y 3 problemas que se previenen con su medición. Importancia de hacer un estudio de clima interno Un ambiente laboral positivo está por encima de …
Este post es una propuesta reflexiva y una guía de trabajo. Trata sobre las 6 etapas del plan estratégico de comunicación interna y las 7 preguntas básicas que debes formular al diseñarlo. Las 7 preguntas claves y las etapas del plan estratégico de comunicación Sabemos que la comunicación interna debe ser gestionada por profesionales y …
Este post habla sobre el buzón de sugerencias, todos los aspectos que debes conocer acerca de este medio. Incluyo una breve descripción del sharepoint como canal colaborativo. Descripción El buzón de sugerencias puede ser una caja, un ánfora o bien un medio a través del cual los empleados formulan ideas y las explican. También puede ser …
En este post explico lo que es un manual de crisis, su importancia y la información que debe incluir. ¿Qué es el manual de crisis? El manual de crisis es un documento sencillo que los responsables de comunicación siempre deben tener a mano. En este documento está contenido la información clave para gestionar la crisis. …
Este post explica qué es una crisis, los tipos de crisis de las empresas, y cómo llevar a cabo su gestión a través de una estrategia genérica de comunicación. Las empresas ante las crisis Todas las empresas son susceptibles a atravesar una crisis y verse dañadas en su imagen y reputación. Por ello, ante este panorama …
Este post expone un ejemplo real que ilustra la falta de compromiso y la ausencia de habilidades sociales por parte de algunos líderes. Es una invitación para reflexionar acerca de lo que puede hacer el empleador para conseguir un mayor compromiso del personal. ¿Por qué es tan importante el compromiso laboral? El compromiso laboral es decisivo …
Este post resume en 10 preguntas todo lo que debes saber para acertar con el plan de comunicación interna ante una situación de cambio. La necesidad de un plan Los continuos adelantos en la tecnología, la internacionalización de los mercados, la complicada situación financiera de las empresas y los cambios de mentalidad de la sociedad hacen …
El plan de comunicación interna en un proceso de cambio Leer más »
Este post trata sobre la comunicación emocional. Explica qué es, qué son las emociones, cómo se construyen y los recursos que utiliza la comunicación emocional. ¿Qué es la comunicación emocional? La comunicación emocional está en auge y es fácil comprobarlo. Piensa en los mensajes diarios verbales y no verbales que recibes y apelan a tus …
Este post trata sobre las aportaciones del experto Edgar Schein a la gestión del talento. Se aborda a partir de 7 preguntas. 7 preguntas sobre Edgar Schein y la gestión del talento 1. ¿Quién es Edgar Schein? Edgar H. Schein (1928) nació en Zurich, Suiza. Se graduó como Psicólogo Social y obtuvo un máster en …