Pon color a tu comunicacion interna

Gestión del talento

Comunicación interna y Maslow

Este post trata sobre la comunicación interna y la pirámide de necesidades de Maslow. Además, enumera las prestaciones y políticas que ponen en marcha algunas empresas para motivar a su personal. La pirámide de necesidades según Maslow La pirámide de Maslow, o jerarquía de las necesidades humanas, es una teoría creada por Abraham Maslow (1943) psicólogo norteamericano, …

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Mandos medios

Este post trata sobre las tres preguntas básicas respecto al rol de los mandos medios. Estos cumplen un rol clave en el funcionamiento de todo tipo de entidades. Mandos medios: actores claves en procesos de comunicación interna Los mandos medios son parte vital en el proceso de comunicación interna que se genera en cualquier empresa …

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Aena

Aena es una entidad pública creada en 1990, destinada  a proporcionar servicios de aeropuertos y navegación aérea con seguridad y eficiencia respetando el medio ambiente.  Desde esta entidad se gestionan 47 aeropuertos y 2 helipuertos en España y  ademán participa directa e indirectamente en la gestión de otros 26 aeropuertos en todo el mundo. Aena …

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Correos y telégrafos

La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos es una Sociedad Anónima con un capital 100% público. A nivel territorial Correos España se estructura en 14 Direcciones de Zona. El grupo se completa con las empresas filiales Chronoexprés, Nexea y Correos Telecom. Su plantilla supera los  59.000 empleados. Política Laboral y comunicación interna

Cadena NH Hoteles: comunicación interna

Este post utiliza el sombrero amarillo. Es optimista destaca la importancia de trabajar desde una política de personas,de employer branding,  la formación, el sentimiento de pertenencia y la colaboración como bases para contribuir al posicionamiento de una empresa. NH así lo hizo, consiguiendo liderar el sector hotelero. La importancia de gestionar la comunicación interna La cadena …

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Horarios flexibles

Flexibilidad Laboral y sueldo por objetivos Se pronostican tendencias en la forma de contratación a nuevos empleados, estas son trabajo flexible y remuneración por resultados. Esta será la nueva forma de trabajo y es la conclusión a la que han llegado dos académicos después de de haber realizado  360 encuestas a 360 directivos de 40 paises. En …

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