Pon color a tu comunicacion interna
Objetivos del área de comunicación interna En este post trato sobre el objetivo más importante de la comunicación interna según algunos teóricos y especialistas de la comunicación interna. ¿Cuál es el principal objetivo de la comunicación interna? Una pregunta difícil de responder. Para resolverla acudimos a los estudiosos de la comunicación interna; cada uno pone énfasis en diferentes …
Este post es azul, trata sobre los objetivos que persiguen las empresas y explica que el área de comunicación interna ayuda a que el negocio consiga objetivos. Explica que aplicar el sistema de Objetivos OKR es una opción garantizada. Objetivos empresariales Los objetivos la hoja de ruta necesaria Todas las organizaciones necesitan establecer objetivos para …
Este post trata sobre aspectos básicos que debemos de conocer acerca de los objetivos antes de redactarlos y acerca de cómo deben de ser. Así mismo, destaca la necesidad de que vayan en armonía con los planes empresariales. Los objetivos de comunicación interna Cuando se crea una unidad de comunicación interna se necesita de unas …
Este post trata sobre la externalización de servicios una tendencia con muchas ventajas para las organizaciones y empresas. Según las conclusiones de un estudio realizado por una consultora esta decisión puede aportar efectividad, flexibilidad, reducir costes, conseguir una plantilla más comprometida y ayudar al crecimiento de la empresa. La Tendencia es externalizar
Salario emocional: atraer y fidelizar al personal Este post trata sobre el salario emocional aquel extra que permite fidelizar al personal. No siempre importa es el dinero, sino los beneficios sociales adicionales al sueldo. Doy respuesta a las 9 preguntas clave respecto a este tema. LAS 9 PREGUNTAS QUE DEBES SABER SOBRE EL SALARIO EMOCIONAL …
Este post recoge un evento importante para la comunicación interna: la retribución flexible, una tendencia que pretende retener talento y mejorar el compromiso del empleado. Sintetizo las tres conclusiones más relevantes de la Jornada y resumo las ideas centrales de la ponencia: Cómo comunicar la retribución flexible internamente. Jornada de retribución Flexible
Las denominaciones y reconocimientos concedidos por algunas empresas, revelan que existen empleadores que procuran ofrecer beneficios adicionales a sus empleados. El salario ya no es un elemento determinante. Sí son aspectos decisivos los extras adicionales que ofrece la empresa, como por ejemplo: formación y desarrollo del talento, ambiente de trabajo agradable, amistad con el jefe, …
Título: Comunicación empresarial e Institucional Autor: Fernando Martín Martín. Editorial: Universitas con la colaboración de las Asociaciones APM y DIRCOM. Edición: 6ª. Madrid, 2012 Páginas: 383 ISBN: 978-84-7991-375-5 Utilidad de la obra El autor es un reconocido especialista en la comunicación en las organizaciones e instituciones, profesor universitario y consultor de comunicación. Expone con un lenguaje claro …
UBICAR Este post utiliza el sombrero blanco, compila una diversidad de opiniones solicitadas a colegas y expertos en comunicación interna de Latam y España. explica la ubicación y la dependencia que debe ocupar el área de comunicación interna. ¿Dónde ubicarías el área de comunicación interna? ¿De quién depende? Ubicación en el organigrama y óptima dependencia …
Este post es blanco documenta sobre la ubicación y dependencia del área de comunicación interna, según los expertos. Expone a modo de una breve reseña, la evolución de la comunicación interna en España. Evolución de la Comunicación Interna en España: Del Medio Impreso a la Estrategia Digital La historia de la Comunicación Interna en las …
Comunicación interna: historia y evolución en España Leer más »