Pon color a tu comunicacion interna
En este post, Alejandro Formanchuk propone unas soluciones globales para hacer frente a los 8 grandes desafíos de la comunicación interna en Latinoamérica. Alejandro, pide a los lectores que no tomemos estas soluciones al pie de la letra, hay que adaptarlas a la situación particular de cada empresa y, sobre todo, recomienda cuestionarlas antes de …
Latinoamérica: comunicación interna, posibles soluciones Leer más »
Este post trata sobre los 8 grandes problemas en la gestión de la comunicación interna en empresas latinoamericanas. Te animo a que sigas los dos post siguientes. Tratarán sobre las soluciones a estas dificultades y acerca de los grandes objetivos que deben perseguirse. Los 8 desafíos de comunicación interna en Latinoamérica Vía línkedin me puse en contacto con nuestro colega Argentino Alejandro Formanchuk para que …
Objetivos del área de comunicación interna En este post pregunté vía Linkedin a colegas responsables del área de comunicación interna, acerca de los objetivos más importantes que han tenido como retos. ¿Cuál fue el objetivo más significativo que recuerdes haber logrado en comunicación interna? Objetivos cumplidos en comunicación interna La experiencia de los responsables de comunicación interna
Objetivos del área de comunicación interna En este post trato sobre el objetivo más importante de la comunicación interna según algunos teóricos y especialistas de la comunicación interna. ¿Cuál es el principal objetivo de la comunicación interna? Una pregunta difícil de responder. Para resolverla acudimos a los estudiosos de la comunicación interna; cada uno pone énfasis en diferentes …
Este post es azul, trata sobre los objetivos que persiguen las empresas y explica que el área de comunicación interna ayuda a que el negocio consiga objetivos. Explica que aplicar el sistema de Objetivos OKR es una opción garantizada. Objetivos empresariales Los objetivos la hoja de ruta necesaria Todas las organizaciones necesitan establecer objetivos para …
Este post trata sobre aspectos básicos que debemos de conocer acerca de los objetivos antes de redactarlos y acerca de cómo deben de ser. Así mismo, destaca la necesidad de que vayan en armonía con los planes empresariales. Los objetivos de comunicación interna Cuando se crea una unidad de comunicación interna se necesita de unas …
Este post trata sobre la externalización de servicios una tendencia con muchas ventajas para las organizaciones y empresas. Según las conclusiones de un estudio realizado por una consultora esta decisión puede aportar efectividad, flexibilidad, reducir costes, conseguir una plantilla más comprometida y ayudar al crecimiento de la empresa. La Tendencia es externalizar
Salario emocional: atraer y fidelizar al personal Este post trata sobre el salario emocional aquel extra que permite fidelizar al personal. No siempre importa es el dinero, sino los beneficios sociales adicionales al sueldo. Doy respuesta a las 9 preguntas clave respecto a este tema. LAS 9 PREGUNTAS QUE DEBES SABER SOBRE EL SALARIO EMOCIONAL …
Este post recoge un evento importante para la comunicación interna: la retribución flexible, una tendencia que pretende retener talento y mejorar el compromiso del empleado. Sintetizo las tres conclusiones más relevantes de la Jornada y resumo las ideas centrales de la ponencia: Cómo comunicar la retribución flexible internamente. Jornada de retribución Flexible
Las denominaciones y reconocimientos concedidos por algunas empresas, revelan que existen empleadores que procuran ofrecer beneficios adicionales a sus empleados. El salario ya no es un elemento determinante. Sí son aspectos decisivos los extras adicionales que ofrece la empresa, como por ejemplo: formación y desarrollo del talento, ambiente de trabajo agradable, amistad con el jefe, …