Pon color a tu comunicacion interna
Este post es verde porque te explico de forma creativa porque la empresa puede compararse con una obra de teatro y qué beneficios reporta utilizar el teatro como recurso para entretener y sensibilizar sobre la comunicación entre el personal Empresa y comportamiento Una empresa es una gran obra de teatro en la que todos somos …
Este post es rojo porque habla de las emociones que despiertan los rumores dentro de las empresas. Rumores y emociones Los rumores y las emociones están estrechamente relacionados, especialmente en situaciones de crisis o cambios, situaciones recurrentes para cualquier empresa. Los rumores pueden generar emociones como: miedo, preocupación, incertidumbre, ansiedad y desconfianza. Además, los rumores …
Este post es de color azul porque sugiere pensar en estrategias comunes y de un plan de trabajo conjunto para abordar proyectos desde la armonía. La importancia de crear alianzas entre los responsable de Recursos Humanos (RRHH) y Comunicación Interna (CI) radica en que si trabajan juntas y en armonía pueden generar el aporte de …
Este post expllica que formular objetivos y medir sus resultados permite a tu equipo dotarlo de fuerza. Si trabajas los OKR, siguiendo sus protocolos, seguro que te asombrarás de sus resultados. Los OKR y la planificación efectiva Aunque en cualquier mes puedes empezar con los OKR, enero es quizás el momento más oportuno para iniciarte …
Este post es azul y te propone liderar e integrar los objetivos OKR en la cultura de tu equipo o negocio. ¿En tiempos de crisis, cuidas y organizas en rendimiento de tu equipo? ¿Mides el avance de tus objetivos? ¿Estás satisfecha/o con los resultados? Si las respuestas a estas preguntas son negativas o no te …
El Diccionario de Marketing Interno que encontrarás a continuación reúne los conceptos básicos que toda organización debe conocer para gestionar de forma estratégica su comunicación interna y el compromiso de sus empleados. El marketing interno no se limita a motivar al equipo: implica alinear cultura, liderazgo, experiencia del empleado y objetivos corporativos. Por eso, este …
Este post es de color verde describe la técnica de brainwritting que te ayudará a generar las nuevas ideas que tu área y/o negocio necesita. ¿Qué es el brainwriting? El brainwriting es una herramienta de creatividad para la generar ideas en grupo, a partir de un papel físico o tecnológico y en torno a …
Este post es verde porque propone innovar. Te aporta los apartados claves que debes tener en cuenta para organizar un área de comunicación interna que apoye la innovación. Innovar con comunicación interna Si tu empresa ya tiene un responsable de comunicación, está apostando por equipos de innovación y cuenta ademas con una estrategia de innovación, …
Organizar un área de innovación y comunicación interna Leer más »
Este post es utiliza el sombrero azul porque recopila todo lo básico de los OKR para que entendiendo su poder puedas empezar a aplicarlo con tu equipo. ¿Qué son los OKR? Los OKR son objetivos medibles que requieren un plan de acción con foco en los resultados. En las organizaciones se pueden aplicar a nivel …
Agilidad Este post es blanco porque está basado en un proceso de documentación. Distingue y destaca la diferencia entre la empresa tradicional y la empresa ágil. Empresa tradicional vs Empresa ágil: diferencias La empresa tradicional equivale a una organización jerárquica, estructurada, estática que reacciona de forma lenta o moderada ante los cambios . Puedes reconocerla …