Pon color a tu comunicacion interna
En este post me pongo el sombrero azul, para hacer una comparación del DIRCOM interno con el Director de orquesta, a partir del análisis del trabajo que ambos realizan. Los comunicadores internos asumen cuando son directivos el reto de conseguir la mejor sinfonía antes escuchada. El Dircom interno como director de orquesta Me gusta …
Este post es azul porque organiza la comunicación interna. Trata sobre el tercer paso que damos cuando estamos organizando el área de comunicación interna: definir el rol y las responsabilidades del responsable de comunicación interna. ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL COMUNICADOR INTERNO La comunicación está hoy presente en la sociedad y organizaciones y, todos esos espacios …
Este post utiliza el sombrero azul porque recopila información sobre los dos primeros pasos básicos al organizar el área de comunicación interna: búsqueda del profesional especializado y asignación de misión y objetivos. MODELO ALTERNATIVO PARA LA GESTIÓN COMUNICACIÓN INTERNA (1) No tengas ninguna duda, el profesional de comunicación interno tendrá mucho que ver con el …
En este post me pongo el sombrero azul para organizar, recopilar información y sintetizar las funciones de comunicación interna en un hotel. Aporta una guía básica para abordar la comunicación interna. Guía básica para trabajar la comunicar interna en un hotel El propósito de esta Guía es aportar algunas ideas prácticas a seguir para organizar …
No hay dinero para comunicación interna En este post me pongo el sombrero negro para reflejar la triste realidad cotidiana en las empresas, que cuando realizan ajustes lo primero que pretenden recortar y/o prescindir es de actividades de comunicación interna. La comunicación interna sigue siendo la cenicienta de la organización. El post cuenta los resultados …
Sobre los 5 ejes en que se apoya la comunicación interna de 360º: entorno, marca, cultura corporativa, conocimiento compartido y comunidades virtuales. Comunicación interna 360º ¿Sobre qué temas comunicar? Las empresas son grandes equipos o por lo menos, deberían serlo. Como entidades tienen una misión única, aunque estén organizadas por divisiones, departamentos y/o unidades o áreas. …
Este post que utiliza el sombrero azul engloba todos los elementos que debe reunir el mensaje para que sea efectiva. Trata sobre el modo de comunicar a fin de promover conversaciones en red. Mensajes eficaces en el nuevo modelo de comunicación interna Mensajes eficaces (2):¿cómo comunicar?
Este post es de color azul porque resume los elementos que debe reunir el mensaje para que sea efectivo. Contiene dos partes: La primera parte (1) trata sobre el asunto del mensaje ¿qué quiero comunicar? y la segunda parte (2) tratará sobre cómo voy a comunicar. ¿Cómo crear mensajes eficaces para nuestras audiencias? Sabemos que …
Auditar Este post es liderado por el sombrero azul . Propone la revisión de tres aspectos claves que se pueden cuestionar a partir de una auditoría de comunicación interna: cultura empresarial, eficacia de los canales de comunicación y problemática de comunicación. La auditoría permite aportar recomendaciones para conseguir una comunicación óptima y rentable. 3 …
Este post es azul porque evalúa y aspira a llevar un seguimiento de la gestión de la comunicación interna. Desarrolla 8 preguntas básicas acerca de la auditoría de comunicación interna.
Guía básica sobre la auditoria de la comunicación