Pon color a tu comunicacion interna
Este post es utiliza el sombrero azul porque recopila todo lo básico de los OKR para que entendiendo su poder puedas empezar a aplicarlo con tu equipo. ¿Qué son los OKR? Los OKR son objetivos medibles que requieren un plan de acción con foco en los resultados. En las organizaciones se pueden aplicar a nivel …
Agilidad Este post es blanco porque está basado en un proceso de documentación. Distingue y destaca la diferencia entre la empresa tradicional y la empresa ágil. Empresa tradicional vs Empresa ágil: diferencias La empresa tradicional equivale a una organización jerárquica, estructurada, estática que reacciona de forma lenta o moderada ante los cambios . Puedes reconocerla …
Este post es amarillo porque propone invertir en dos acciones claves que garantizarán el éxito de los proyectos de comunicación interna. INVERTIR Razones para invertir en comunicación interna hay muchas. Aunque creo que, la razón más contundente para invertir es la competitividad generada por la nueva economía digital que obliga a todo tipo de organizaciones a …
Este post tiene los 6 colores, explica como los 6 sombreros de Edward de Bono nos pueden ayudar a promover el entendimiento en los equipos de trabajo y en la comunicación interna. El lenguaje de los colores Todos hemos experimentado que cada color produce una sensación diferente y que al usar el color como forma …
EFICACES Y EFICIENTES En este post me pongo el sombrero azul para hablar de resultados y de la diferencia entre eficacia y eficiencia. Ocurre que solemos confundir la eficacia y la eficiencia, se emplean como sinónimos y no es así. Diferencias entre eficiencia y eficacia La eficiencia La eficiencia en comunicación interna está ligada a …
LIDERAR Este post es de color verde, porque hablo de innovar desde una mentalidad digital. Trato sobre los 5 compromisos necesarios al digitalizar la empresa: líderes como facilitadores, igualdad, colaboración, comunicación interna digital y creatividad. ¿Cómo liderar la transformación digital? La transformación digital es una oportunidad estratégica de cambio para todo tipo de organización y una …
INNOVAR En este post me pongo el sombrero verde para proponer utilizar la comunicación interna con el din de favorecer la innovación en el negocio. ¿Cómo podemos innovar en comunicación interna? Cuando hablo de innovar en comunicación interna me estoy refiriendo a idear actividades originales, es decir, hacer propuestas y programas novedosos en comunicación interna …
CONOCER En este post me pongo el sombrero blanco de Edward Bono para resumir la evolución del concepto trabajador desde la prehistoria hasta la revolución tecnológica. ¿Conoces la evolución histórica del trabajador? El trabajador a lo largo de la historia, no ha sido bien valorado en su dimensión humana, ni laboral. Su valor como …
ORGANIZAR En este post me pongo el sombrero azul para tratar sobre cómo se puede organizar la comunicación en las instituciones públicas, desde un modelo de comunicación 360º. ¿Cómo organizar la comunicación en las instituciones públicas? En las instituciones públicas la organización del departamento de comunicación en cuanto a dimensión y alcance, depende …
En este post me pongo el sombrero negro para actuar con prevención y pensar en las seis barreras que impiden la colaboración empresarial. PREVENIR Para promover la colaboración empresarial necesitamos conocer las barreras que la limitan, porque la mejor forma de evitar el aislamiento del personal y las guerrillas internas entre líderes de áreas, es …